- maja 2025 so se mladi udeleženci zbrali na navdihujoči spletni mentorski seji, osredotočeni na krepitev ključnih veščin za podporo njihovim pobudam. Pod vodstvom izkušene mentorice Ane je seja raziskovala bistvene kompetence na področju vodenja, komunikacije in reševanja problemov – veščine, ki so ključne za mlade, ki želijo pozitivno vplivati na svoje skupnosti.
Seja se je začela s poglobljenim pregledom lastnosti učinkovitega vodje, vključno z aktivnim poslušanjem, jasnim odločanjem in sposobnostjo podpore drugim pri soočanju z izzivi. Ana je udeležence vodila skozi praktične komunikacijske vaje, vključno s kreativnim izzivom, kjer so morali kompleksne ideje razložiti v samo šestih besedah. Ta dejavnost je poudarila pomen jasnosti in natančnosti pri prenašanju sporočil – še posebej pri predstavitvah projektov in timskem delu.
Reševanje problemov je bilo obravnavano z uvedbo metode IDEA: Identificiraj problem, Razvij možne rešitve, Izvedi najboljšo možnost in Ocenjuj izid. Udeleženci so ta okvir uporabili na resničnih scenarijih, kar jim je omogočilo razmislek o tem, kako obvladujejo težave v svojih projektih.
Skupinska razprava je spodbudila vse, da delijo posodobitve o napredku in strategije, medtem ko so orodja, kot sta Skill Star in GOAT kompetenčna mapa, pomagala udeležencem pri samooceni in načrtovanju nadaljnjega razvoja. Ana je sejo zaključila s spodbudo, naj vsi ostanejo proaktivni in povezani, ter poudarila vrednost sodelovanja in učenja med vrstniki na njihovi poti rasti.
Naslednja mentorska seja bo potekala 12. maja ob 15:00 CET, s poudarkom na digitalnem dobrem počutju in obvladovanju tesnobe zaradi družbenih medijev – aktualna tema za mlade voditelje, ki se soočajo z izzivi spletne prisotnosti in duševnega zdravja.
