7. aprila 2025 smo začeli s sklopom virtualnih učilnic. Prvo je izvedel naš bolgarski partner National Management School.

Povzetek virtualne učilnice:
Cilji notranjega razvoja in Samovodenje
Irina je vodila sejo o ciljih notranjega razvoja in poudarila pomen samovodenja ter medsebojne povezanosti posameznikov v skupnosti. Govorila je o naravi notranjega razvoja kot kolektivnem, sistemskem, večdimenzionalnem, nelinearnem, kompleksnem, razvijajočem se in neurejenem procesu. Izpostavila je potrebo po osredotočanju na tri ključne ravni: posameznik, organizacija in skupnost. Irina je predstavila koncept »Mwe« (Me, We) in pet področij notranjega razvoja, s poudarkom na področju »biti«, ki zajema vzpostavljanje odnosa s samim seboj. Udeležence je spodbudila, da se vključijo v kratko meditacijo za poglobitev notranje prisotnosti.

Vodena meditacija: Pot osebne rasti
Irina je vodila vodeno meditacijo, v kateri je udeležence povabila, da se umirijo, opustijo motnje in se osredotočijo na dihanje. Nato jih je povabila, da si predstavljajo, da so na vlaku, ki simbolizira potovanje osebne rasti, kolektivnega razvoja, opolnomočenja in življenjskega namena. Vlak je bil opisan kot stabilen in miren. Udeleženci so bili povabljeni, da prisluhnejo svojemu telesu, občutijo nežno gibanje vlaka in sprostijo napetosti. Meditacija se je zaključila z globokim vdihom in odpiranjem oči, kar je simboliziralo začetek potovanja.

Samovodenje za osebne in projektne cilje
Irina je poudarila pomen samovodenja pri doseganju osebnih in projektnih ciljev. Izpostavila je potrebo po samozavedanju, samozavesti in samoučinkovitosti, ki se razvijajo skozi zavestna dejanja in jasno razumevanje lastnega poslanstva. Poudarila je tudi pomen prisotnosti v trenutku in zavedanja lastnih čustev, saj ti dejavniki močno vplivajo na sposobnost vodenja in učinkovitega sodelovanja.

Razmislek o osebnih in organizacijskih poslanstvih
Irina je vodila srečanje, na katerem so bili udeleženci povabljeni k razmisleku o osebnih in organizacijskih poslanstvih. Izpolniti so morali štiri stolpce: kaj si najbolj želijo od življenja, kaj bi radi izkusili v življenju, katere so njihove glavne darove in katere izboljšave lahko naredijo v svojem življenju. Udeležence je spodbudila, da svoje misli delijo v klepetu ali ustno.

Razprava o osebnih in organizacijskih poslanstvih
V razpravi je Irina poudarila pomen ozaveščenosti in zavesti. Udeleženci so bili povabljeni, da določijo svoje glavne cilje in darove za organizacijo. Zaradi pomanjkanja prostovoljcev pa ni mogla demonstrirati oblikovanja osebne izjave o poslanstvu. Srečanje se je zaključilo s predstavitvijo tehnik samoregulacije in spodbudo za prakticiranje čuječnosti in ustvarjalnosti. Katja se je Irini zahvalila za njeno delo in povabila vse, naj si ogledajo PowerPoint predstavitev v virtualni učilnici.